Компенсації роботодавцям відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №124
Компенсації роботодавцям відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №124 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/124-2023-%D0%BF#Text).
Цей інструмент вже допоміг багатьом підприємцям знайти надійних працівників та водночас — зменшити витрати на оплату праці.
Для чого потрібні компенсації?
У сучасних умовах кожне робоче місце — на вагу золота. Компенсації:
- знижують фінансове навантаження на бізнес
- стимулюють брати на роботу соціально вразливі категорії населення
- сприяють зайнятості молоді, ветеранів, людей з інвалідністю та інших громадян, які потребують
підтримки
Які компенсації можна отримати? ��
✅ 50% заробітної плати (але не більше розміру мінімальної зарплати):
- для людей з інвалідністю
- для учасників бойових дій
- для осіб передпенсійного віку (до пенсії ≤5 років)
✅ 50% мінімальної зарплати:
- для молоді до 25 років зі страховим стажем до 12 місяців
- для молоді до 35 років — на перше робоче місце
- для осіб після строкової чи альтернативної служби — також на перше робоче місце
Компенсація ЄСВ (до подвійного мінімального внеску):
- для осіб після відбуття покарання або лікування
- для передпенсійного віку (до пенсії ≤10 років)
- для осіб, які були позбавлені волі внаслідок збройної агресії проти України
Ми підтримуємо роботодавців, які створюють робочі місця та готові дати шанс тим, хто його потребує найбільше.
Детальніше про компенсації — на сайті служби зайнятості
https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit
Звертайтесь до Київського обласного центру зайнятості:
https://kir.dcz.gov.ua/publikaciya/kontakty-centriv-zaynyatosti-kyyivskoyi-oblasti
Більше цікавої та корисної інформаціїї на фейсбук-сторінці Київського ОЦЗ:
https://www.facebook.com/kyivobl/
