Легалізація трудових відносин — запорука соціальних гарантій у майбутньому!
«Тіньова» зайнятість, так звана заробітна плата в конвертах — це проблемні явища, які, на жаль, усе ще залишаються актуальними в наш час, адже використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить у собі багато негативних моментів, які суттєво впливають на життя людини.
Головною метою служби зайнятості є максимальне поєднання інтересів роботодавців і населення, сприяння легалізації найманої праці та працевлаштування шукачів роботи.
Так, 25 червня 2021 року в приміщенні Васильківської міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості провідний фахівець сектору активної підтримки Аліна Надоленко, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Олена Колєснік спільно з начальником відділу обслуговування громадян № 8 (сервісного центру) ГУ Пенсійного фонду України в Київській області Ганною Проскурнею провели інформаційно-роз’яснювальний семінар «Легальна зайнятість», на якому слухачі отримали інформацію щодо переваг легальної зайнятості та негативних наслідків нелегалізованих відносин в майбутньому.
Легальна трудова діяльність — це основа соціальної захищеності. Для роботодавця нелегальна праця може принести нестабільність у діяльності, відсутність відповідальності працівника, можливість безкарного заподіяння матеріальної шкоди, неналежне виконання трудових обов’язків.
Для найманого працівника неоформлені трудові відносини несуть нестабільність щодо можливого припинення трудових відносин у будь-який час і без належного обґрунтування, повну відсутність соціальних гарантій, передбачених державою для найманих працівників, і в майбутньому — мізерні пенсії.
Офіційне оформлення трудових відносин — гарантія соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності підприємства, злагодженої роботи всіх учасників трудового процесу!
